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  為加深新員工對公司文化認知，使新員工盡快適應新角色、熟悉新環境、融入新團隊。9月7日，青島雙瑞舉辦2021年新員工見面交流暨定崗分配會議。公司總經理、黨總支書記付洪田及在青公司領導與30余名新入職員工進行了深入的溝通和交流。

  公司總經理、黨總支書記付洪田對新員工的到來表示歡迎和祝賀，并在新員工即將走上工作崗位之際，根據公司發展要求，基于公司核心價值觀，向新員工提出四點要求：第一，堅持不斷學習，提高自己的能力與素質；第二，勇于擔當，敢于挑戰，在擔當和盡責中取得進步；第三，有創新意識、思路和方法，提升工作業績；第四，認真踐行公司核心價值觀，將其作為所有行為的基礎。并祝愿新員工：在青島雙瑞公司開心工作；在工作中實現自我價值，增強自豪感和成就感；健康快速地成長，成為青島雙瑞未來的頂梁柱。

  此次會上，宣讀了新入職員工定崗分配計劃。全體新員工進行了簡要的自我介紹，新員工代表在會上做了發言，結合培訓和輪崗期間的體驗和感悟，表達了愛企敬業、艱苦奮斗、奉獻青春的信念決心。老員工代表進行了工作經驗交流分享。

  見面會在熱烈的掌聲中順利結束，讓新員工們切實感受到了公司對員工的重視與關懷，增強了歸屬感和認同感，開啟了在公司奮斗事業的新篇章。