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  為加深新員工對公司文化認知，使新員工盡快適應新角色、熟悉新環境、融入新團隊。9月16日，青島雙瑞舉辦2022年新員工見面交流暨定崗分配會議。公司黨委書記、總經理付洪田與33名新入職員工進行了深入的溝通和交流。

  公司黨委書記、總經理付洪田對新員工的到來表示歡迎和祝賀，并在新員工即將走上工作崗位之際，根據公司發展要求，向新員工提出四點要求：第一，既要樹立遠大的目標理想，也要腳踏實地的投身工作；第二，深刻領會企業文化，踐行核心價值觀；第三，盡快適應身份轉變，迅速融入公司環境；第四，持續學習精進，不斷提升自我。并祝愿新員工：未來工作、生活愉快，人際關系和諧融洽，逐步實現自我價值，并為公司作出應有的貢獻。

  此次會上，全體新員工進行了簡要的自我介紹，新員工代表在會上做了發言，結合培訓和輪崗期間的體驗和感悟，表達了愛企敬業、艱苦奮斗、奉獻青春的信念決心。老員工代表進行了工作經驗交流分享。公司對輪崗實習期間表現優秀的小組和個人進行了表彰，并宣讀了新入職員工定崗分配計劃。

  海闊憑魚躍，天高任鳥飛。新的征程已經開啟，相信大家能夠以飽滿的精神狀態和一往無前的奮斗姿態干事創業、拼搏進取，為公司高質量發展貢獻青春力量。